FCコンビニエンスストア経営　公平事務所

◎【店舗開発】Ｃタイプ主流の今こそ、都心Ａタイプという難関に挑め

◎【組織と人】年末年始の店頭を見て、今、何が問題なのかズバリ核心を突く

◎【雇用問題】雇用時に必ず知っておくべき法律知識Ｑ＆Ａ

◎【コンビニ全史】新たなる発展を目指して

等々、今月号は、読みどころ満載！価値ある一冊！と思います・・・

【Global Rich List】をクリックして、

ポンド・アメリカドル・日本円・カナダドル・ユーロの単位を選んで、

自分の年収を入力して「Show me the money!」をクリックすると、

自分の年収では世界のどれくらいになるかのポジションが分かります。

因みに、２００４年度版高額納税者番付による“みのもんた”の所得総額５億５０００万円で見ると、

世界で１０万７５６５番目のお金持ちで上位０，００１％内のピラミットの頂点にいることが分かります。

因みに因みに、辞めた店長の年収を打ち込みますと、

世界で５８，１７９，７２１番目のお金持ちで上位０，９６％内の上位に位置していることが分かりました。

というよりも、世界中で貧しい人が如何に多いかがよく分かり、日本にいる有難味がよく分かった次第です。

要は「上を見ればきりがない。でも下も見てごらん。優しい気持になれるよ」と言いたいようです・・・

厚生労働省は２００８年をメドに「国民年金」もカードで支払えるようにするという。

カードで支払えば各カード会社のポイントをためることが出来るため、

特に若年層にアピール度が高いとして期待しているという。

◎

実はもう、ファミマカードで払っていてポイント分だけ得しています！

それぞれの社会保険事務所に行って「国民年金」をコンビニ支払でと申請したら、

ファミマカードで支払えてポイント分がお得になります。

※うちの“マ”曰く、貯まったポイントを使って、あれやこれや買うのが楽しみやそうです・・・。

【朝日新聞２月４日朝刊から抜粋・・・】

「セブンイレブン系列に労組ができたのは初めてで、業界団体などによると、

コンビニ本社ではなく加盟店に労組ができるのは珍しいとのこと。

賃金切り下げや、人員削減で取りにくい休暇の取得ルール作りを求めているという。

セブンイレブンを松本市内で８店舗展開する本社・松本市の会社で、

会社側は「店長は（経営者と一体的な立場にある）管理監督者で、

従業員代表として不適格」と主張しているが、

雇われ店長が管理監督者にあたらないのは判例上、明らかみたいだ・・・」

◎

それよりもなによりも、こういう事が起こって来るということは、

厳しい環境下でのコンビニエンス業界を一番表している現象かもしれません。

最近、加盟店が本部にひれ伏す漫画を見た記憶もありますが、

本部からの経営指導が厳しく、会社との板挟みに悩んだ結果かもしれないのです。

社員やスタッフを守るのは（小さな）会社トップの、当たり前の本気の責任です！

うちでは、この厳しい最中、出来るだけ月６日の休みを目指しておりますし、

社員の給料は下がることなく、毎年少しづつでありますが上がってはいます。

・・・と、うちの現状をカッコ付けて言ってはみたものの、

社員からどれだけ信頼されているかは、定かではありません・・・。

テレビＣＭの“かもめ食堂”レシピで、早速、敷島製食パンの「超熟」を使って、

「野菜＆サーモンのサンドイッチ」と「ミックスベリージャム」を試みてみます。

敷島製パン会社の人が、本当に“かもめ食堂を”理解してこのＣＭを造ったのなら、

いま食べているドンクの食パンを辞めてでも“超熟”にしますが、

多分、ＣＭ会社のディレクターの企画に乗ったものと想像ができます。

日本には日産のゴーンさんみたいにデザインの分かるトップが少ないですからね・・・。

～～～ちなみに“手作り和菓子の会”では緑が大地の色で、黄色が春の色だそうです。

「売る」という行為には二種類ある。

「お客様が買いに来たものを売る」ことと、

「お客を欲しい気持にさせて売る」ことだ。

そして後者ができる商人はどんなものでも売れる。

これもまた、商売の無限の可能性なのである。

◎二通りしかないのだから、商売を楽しんだら簡単なんだけど・・・。