ファミマル公平のひとり言

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2017年08月02日

「 8月1日・朝日新聞記事から。 」

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【 有能なスタッフをファミマ、社員雇用へ


 店舗で働くスタッフをファミリマート本社が社員として、直接雇用する、


新制度を導入する。人手不足の中、コンビニ店員の獲得競争も激しくなっている。


本社が「正社員への道」を整え、有能な人材を引き留めを図る。


 全国のファミマで働く約20万人のうち、社内表彰で優秀だと評価された人と、


スタッフの指導育成も担える社内資格を持つ人が対象。


8月中に関東を中心に30人ほどの採用を始め、2年かけて全国で合計約300人を、


採用する。社員になると、ボーナスを含めて年収は300万円ほどになるという。


PS:社員300人☓年収300万円=経費9億円かけて1年だけ?

   ファミマ本部が加盟店の推薦した優秀スタッフを選考して、

   年収300万円ほどで雇用してくれるという、とても有難いお話。

   年収の3分の1でも頂いて、求人広告費に充てた方が話は早くないかな・・・


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